派遣社員搾取されすぎwww『派遣会社にピンハネされてるだけで払ってる額は社員とたいして変わらない』

漫画 カイジ オレたちは 生涯 奴隷だっ

1: 海江田三郎 ★ 2016/03/27(日) 11:22:36.20 ID:CAP_USER.net

http://biz-journal.jp/2016/03/post_14344.html

現代の日本では、長時間労働やサービス残業、正社員と非正規社員との待遇格差などが大きな社会問題となり、非正規労働者の待遇改善が国家的な課題となっている。

一億総活躍社会」を掲げる安倍晋三首相は、2月5日の衆院予算委員会で初めて「同一労働同一賃金」法制化の可能性について言及した。
正社員と非正規社員が同じ仕事をしていても、正社員のほうが高い賃金を得ることをなくすためのものだが、法制化すると働く人にはどのように影響するのだろうか。労働問題に詳しい佐藤宏和弁護士は、次のように解説する。
「実は、契約社員やパートタイマーに関し、同一労働同一賃金の法制化は一定程度実現しています。また2015年9月、すでに『同一労働同一賃金推進法』が施行されています。この法律は同一労働同一賃金の基本理念や調査研究の推進に加え、労働者派遣法上での派遣社員と直接雇用社員との待遇の均等化・均衡化を目指すものです」すでに類似する法律がつくられていたのであれば、今回安倍首相が言及した法制化はどのような意味があるのか。
「同一労働同一賃金推進法は、同一労働同一賃金の基本理念や調査研究の推進を一般的に定めたもので、具体的な権利保護について定めた法律ではありません。
労働者派遣法上の派遣社員と直接雇用社員との待遇の均等化・均衡化を目指す規定がありますが、この法律では派遣社員の待遇について、『三年以内に法制上の措置を含む必要な措置を講ずる』(6条2項)とされていました。法制化に至らなくても『必要な措置』を講ずればよいとしていたため国会での法案成立時に『骨抜き』との激しい批判を浴びました。
今回は、これを法制化するというものですから、派遣社員に関しても同一労働同一賃金の実現に向けて大きく前進することになるでしょう」(佐藤弁護士)
派遣以外の非正規社員には、すでに待遇の均等化・均衡化を定めた法制化が一定程度行われているから、派遣社員について法制化が実現すれば、すべての非正規社員について同一労働同一賃金が法制化されることになる。これで、正社員と非正規社員の待遇に差はなくなるのだろうか。
同一労働同一賃金を文字通りとらえれば、同じ仕事であれば正社員でも非正規社員でも同じ賃金が実現するようにも考えられる。
しかし、「同一賃金の前提として、何を同一労働と見るかが問題となる」と佐藤弁護士は指摘する。

「契約社員やパートタイマーなど、すでに法制化された分野では、業務や職務の内容が同一でも責任の程度や配置転換の範囲などに違いがあれば同一労働ではないとされているので、法律上同一賃金にする必要はありません」(同)

2: 海江田三郎 ★ 2016/03/27(日) 11:22:42.50 ID:CAP_USER.net
労働契約法やパートタイム労働法を見ると、「業務の内容」だけで同一かどうかが決まることはなく、「責任の程度」「配置の変更の範囲」「その他の事情」を考慮して、不合理でなければよいとされているのだ。「同一労働同一賃金推進法でも、派遣社員に関し『業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度その他の事情に応じた均等な待遇』だけでなく『均衡のとれた待遇』(6条2項)、つまり適度に差のついた賃金でもよいことになっています。
したがって、結局、無期雇用と有期雇用、フルタイムと短時間労働では、責任の程度や配置転換の範囲による合理的な差異が認められるのと同様に、直接雇用と派遣との間では、責任の程度に応じて適度に差のついた賃金が認められることになります」(同)
これは一見すると常識にかなったルールにも思える。しかし、佐藤弁護士は問題が生じる可能性を指摘する。
実際には仕事に違いがなくても、書類上で責任の程度や配置転換の範囲などに形式的な違いを設けるだけで賃金に差をつけることができてしまいます。
そうなると制度が骨抜きにされてしまい、法律が実質的に機能しなくなる可能性があるのです」(同)
つまり、表向きは正社員と非正規社員の差をなくすための法律ではあるが、実際に差があっても何も機能しないということか。
「当局の指導による是正はあり得ますが、制度に魂を入れるか否かは個別企業の判断ですから、ブラック企業を直ちにホワイト企業に変身させるほどの効果はありません。ただ、今回の法制化により、責任の程度等にあまり違いがないなど労働条件の違いに合理性を認めにくい場合に、非正規社員の待遇改善を促す可能性はあります」(同)
13年施行の改正労働契約法の影響で、実際に大手銀行や大手保険会社などで契約社員の無期雇用化や福利厚生向上などの待遇改善が進んだことは事実だ。
待遇改善によって人材確保が引き合うということが明らかになってくれば、法制化の効果として待遇改善が進むことは期待できるだろう。「マスメディアを通じてこの種の問題が国民に浸透すれば、労働者の権利意識向上を通じて法律を基準とした待遇改善に進むことが期待されます。
かつては泣き寝入りしていた非正規社員にも、法律を根拠に使用者と交渉する機会が与えられることになり、従来に比べて少額の労働紛争がいっそう増加すると予想されます。また、少額の労働紛争は短期間かつ効率的に処理されなければならないため、迅速に解決するための労働審判制度の重要性が高まっていくと考えられます」(同)
法制化によって非正規社員の待遇が直ちに改善されるわけではないが、多少なりとも社会に変革をもたらすきっかけにはなる可能性がある。
(文=編集部)

10: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 11:28:40.57 ID:RYOnrRH7.net
今はどこも人手不足だからハケンは今のうちに正社員になっとけ

138: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 14:23:38.23 ID:oXUs5VrE.net
>>10
人手不足だけど正社員にするつもりはないだろ

12: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 11:31:40.71 ID:pP2lpAuZ.net
派遣会社のピンハネが凄いんだろうな
本来仲介業者のはずなのに、大企業の社長のように羽振りが良いし

20: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 11:40:30.75 ID:zLZEMrSf.net
中搾搾取だからな

22: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 11:41:21.59 ID:J3GS5ALK.net
派遣社員ってそもそもよその会社の人じゃん  なに言ってんの?
搾取でもなんでもないでしょ  雇用契約すら結んでいないよ

25: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 11:45:08.66 ID:xILYHeA4.net

派遣法が出来る前
そうゆう立場で仕事してたけど
取り分は紹介業者と俺とで半々だったな

つまり紹介業者(当時は派遣業とは言わない)が俺を
短期の技術者を募集してる企業に月50万で売り込み
俺は月25万もらってたよ
そこから色々引くから  まぁ生きてくのがやっとだったなぁ
まぁプロジェクトが終れば用無しだからな
あちこちの企業を転々としてたよ

30: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 11:56:59.89 ID:6gJ+msve.net
>>25氏のような技術職の派遣といまの派遣を一緒に考えている
ゆとり世代が不憫だ。

32: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 11:57:55.52 ID:KX/frMDj.net
派遣会社にピンハネされてるだけで払ってる額はたいして変わらないからね

35: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:03:08.86 ID:YQlVkO3r.net
派遣社員と正社員の待遇に差がなくなったら、わざわざ正社員になる必要なくね?
むしろ派遣社員になりたい人がもっと増えるだろ

36: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:03:36.90 ID:7vldkC5A.net
郵便局なんて同じ仕事なのに社員はバイトの3倍以上の給料をもらってる。

38: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:04:08.25 ID:2n4eAm6O.net
今の管理職が人が15年前にしてた仕事は
今の派遣以下の仕事量ってのは内緒。

71: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:43:38.62 ID:JshOx4lT.net
>>38
俺の上司、30年前だが、入社した頃は、プリントアウトした図面をひたすら折る仕事をしてただけでボーナス100万以上貰って、こんなに貰っていいのかと焦ったそうだ

56: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:23:19.93 ID:LqcevI/M.net
派遣会社のピンハネ率の上限を低く抑えるべきだけど
今主流の政治家はみんな派遣業界とズブズブだから難しそう

66: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:36:47.86 ID:pU60nhhN.net
同じ仕事してない派遣はかなり仕事が楽だよ。
売り上げ上がろうが下がろうが派遣だから関係ないし。
正社員は重圧をかけられる。
その分は下げろよ。

73: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:44:36.78 ID:MVjnkZr9.net

ITの特定派遣はも絞り取られている
幾ら働いても受注金額の4割ぐらいが月給 税金引いた手取りは3割未満
しかも大手メーカーの子会社を何社も経由している多重派遣

俺は7年で足を洗った

77: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:47:12.96 ID:W24QgFdo.net
120万円/月の案件で、
現場実労働者の手取りは25万円/次とかだよ。

84: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:49:50.61 ID:5rdUl7UP.net
>>77
うちは月レート120なら給与は50、賞与8ヶ月くらいだな
残業を普通にすれば1000万超える

80: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 12:48:53.76 ID:i+RzXa6v.net
政府もいつまでも茶番をやってないで
派遣会社を取り締まれよ
竹中とか国賊もんだろ

101: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 13:27:37.11 ID:apizNYXj.net
バブル崩壊後、労組が荒れ狂い、労働貴族が暴れまわっていた状況で、
労組を弱体化させるために労働者派遣業は必要だったかもしれないが、
今は派遣業者が労働者から不労所得をむしり取り、派遣業貴族になっている。
憲法違反の状況は早急に正す必要がある。

107: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 13:32:55.24 ID:93qx0luH.net
ここ最近バイトと派遣のCMがいっぱい流れてるけど、
こういうCM費用も派遣やバイトから搾取したお金で賄われてると思うと
派遣法で国民の収入は減って不景気になってるんだろうなと
妄想しました

113: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 13:49:53.37 ID:Mkil4YFP.net
会社の言い分であれば
「今、正社員のヒラ社員にさせている作業は、将来管理職に
なったときの為の経験の一部、
正社員に払う給料も、数十年後に会社を支える立場になってもらう
為の先行投資も含む。」
というのがあるでしょ。派遣社員や契約社員にはそれがない。

125: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 14:04:33.69 ID:lHatt2bJ.net
友人が派遣会社(CADで図面書いてる)だけど、日給は社員より高いので
使う方もコストが掛かるけど、必要なくなったら切れるからというような
話をしていたな。
その彼の関わっていたプロジェクトも終わりに近づいたから、解散されるような
ことを言っていたなぁ。

128: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 14:05:41.00 ID:y0MPwwnB.net

派遣会社のピンハネ額を規制すればいいだけ。
それなら、派遣元も派遣労働者も満足する。

一番の悪は、竹中見たいな奴が派遣業でボロ儲けするからおかしくなる。

129: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 14:06:39.87 ID:8nqT4KiX.net
派遣制度なんて企業と派遣業者がウハウハするだけのシステム

154: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 15:15:15.60 ID:ha5ZDb0r.net
うちは派遣先から時給3000円もらって派遣社員に時給1250円払ってる
そして寮費で50000もらってるので
一日8時間20日勤務では実質的には68%ピンハネしてるな
みんなありがとう

156: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 15:16:57.64 ID:ayIfJ609.net
>>154
同一賃金になったら
どうなるの派遣先に1500円払って
派遣社員に800円ぐらい払うようになるの

166: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 15:51:32.00 ID:8WCJEeBF.net

みんなが派遣社員にならなければ、派遣は増えないし
給料が上がるか、正社員募集数が増えるのでは?

やっぱり派遣になってしまうことが良くない。

176: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 16:31:27.22 ID:4cGbFqfm.net
1億総搾取社会

186: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 17:25:30.76 ID:u1n7RCj5.net

「人材派遣業界のマージン率とそのデータ 2016年版」がダウンロードできます。

http://imogayu.blogspot.jp/2016/01/blog-post_30.html

「・調査データPDFファイルのダウンロード」をクリック

244: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 22:47:32.34 ID:u1n7RCj5.net

>>186を見ると、こうなっている。

≪マージン率≫
・平均値:29.3%

≪「派遣労働者の賃金の平均額(8時間)≫
・平均値:11,457円(前回未調査)

>>241は、薄給だな。

187: 名刺は切らしておりまして 2016/03/27(日) 17:35:25.36 ID:3Dk+9rKI.net
派遣会社が幅を利かす以前は
現在そいつらの懐に入ってる数兆円が
ストレートに労働者の懐に到達して経済を回す活力になっていたんですYO!

転載元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1459045356/

『派遣社員搾取されすぎwww『派遣会社にピンハネされてるだけで払ってる額は社員とたいして変わらない』』へのコメント

  1. 名前:名無しさん 投稿日:2016/03/29(火) 01:31:37 ID:d06fd7499 返信

    お先真っ暗。

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